作者:小一 时间: 2024-06-10 21:47:26 阅读:(1)
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1、作为一个企业的领导者,尤其是一个企业,你不应该说我们企业一年赚多少钱,员工没有固定的位置,所以我不认为你是一个优秀的企业家。你应该承担责任,把工作给他。事实上,员工最需要的是安全和一种信任。这种对他们的依赖是我们应该为他们创造这样的环境。
2、很多人曾经动员我说,你做空调为什么,一个只赚几百元,做房地产一夜之间赚了多少几十亿。我说,钱不是我的收入,我只是努力工作,做它(笑声)。不要做其他行业,因为我们在空调领域有很多东西要学习,真的要冷静下来,冷静下来,不要嫉妒,不要急躁。
3、任何成功的人首先应该有奉献的精神。虽然这个词有点过时了。但我认为我们应该坚持下去。一定要有奉献的精神,奉献的精神涵盖面很广,我们都是为别人着想,你在为别人着想的过程中,其实你已经获得了别人对你的尊重。
4、我对我的继任者有三个要求:忠诚、敬业和正直。如果这几项最基本的要素没有了,他的能力再强,对企业来说可能就埋葬了一次**。我在给力提倡的文化是忠诚。我很自豪在韩剧里看到**,当他们见面打招呼时,他们说彼此忠诚。希望在以后的工作中,格力的员工也能以同样的方式互相问候,形成格力独特的文化。
5、要活得有价值,要体验有价值,才可能得到好的结果,这是我的理解。当我是一个推销员的时候,我说我的余生都要做一个推销员。我的目标是成为最好的推销员。因为你是一个销售人员,你想为企业创造价值,这是目标。
6、作为一个企业,它是整个社会的个体细胞。只有当每个细胞都是健康的,整个社会才能显得健康。如果每个细胞都是坏的,社会怎么能保持健康呢?如果你有一个癌细胞,它会很快扩散并最终死亡。所以企业承担了社会责任,他的细胞一定要健康,怎么能健康呢?我们应该有一个严格的管理制度。
董明珠最经典的一句话
7、为我们自己赚钱的目的不是让我们的生活变得更好,而是让你认识的人,或者你可以帮助的人,让他们的生活变得更好,带着这种心态,我认为我是最擅长制冷的人。让我的配套行业,因为我的发展,他们也更多的发展,这是我的责任。
8、从“中国制造”到“中国创造”的过程,最终体现在技术突破上。没有技术上的突破,我们仍然像过去一样依赖别人的技术,或者模仿,甚至只是购买一些核心部件自己组装,我们都无法实现真正意义上的创造。一个企业要生存就必须进行研发,否则就会在竞争中被淘汰。
9、有人说格力进入了房地产业,但其实我们并没有进入,我想我要冷静下来,坚持一种吃苦耐劳的精神,宁可少赚点钱,我也要在这个行业里做到最好,做到最好。如果在一平方米的房地产上赚到几千元,回到冰箱上赚到几十元,那么心里是不会平静下来的。也许我的产值在某段时间内比别人少,但我是有竞争力的。
10、一个人在他的一生中,一定经历过许多困难,我们才能够战胜这些困难,才能够显示出个人的价值。虽然累了,但因为有价值,所以也觉得不累。因此,人们应该有一个良好的定位。
11、很多人说,你来找我,我会给你很多钱,但在我看来,如果一个人的重点是赚更多的钱,以自我为中心,总是贪婪,就很难建立一个良好的企业文化。格力坚持培养敬业精神。我们的幸福和价值观在于让更多的人幸福。这就是你的价值。
12、在格力,有一条不成文的规矩,只要是来自同一行业的人,无论多么能干,原则上都不要躲躲藏藏。这并不是说别人不优秀,而是如果只靠别人来培养人才,本身就是一种贪婪的行为。在原有的企业中跳槽的人有很多,但大多数是利益问题,或者是个人利益问题,比如个人的欲望得不到满足。
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