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五险一金，相信大部分人都听过吧，但是仅限听过的相信也占不少，起初小编也只是仅知道有的地步，不过不用担心，小编有为大家带来五险一金有哪些和五险一金指什么，绝对真实可靠，先个大家一个浅层的介绍，毕竟这对于迈入工作岗位的人也是相当重要的一部分，虽说大部分人尚且处于小白状态就是啦，希望大家能够对切实自身利益的东西上点心呢，若是有的需要就来看上一看吧。

一、五险一金有哪些

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。

二、五险一金指什么

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。

养老保险是为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力而建立的一种社会保险制度。

医疗保险是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失，而建立的一项社会保险制度，以保障其基本生活。

工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下遭受意外伤害或患病，从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

生育保险是国家通过立法在怀孕和分娩的妇女，劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务生育津贴和产假的一种社会保险制度。

住房公积金是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位，对等缴存的长期住房储蓄。

三、五险一金标准

五险一金缴纳比例是“因地而异”的，一般来说，五险一金最低缴纳比例如下：

养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；

医疗保险：单位缴纳比例9%+1%，个人缴纳比例2%+3；

失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%（备注：农业户口不缴纳）；

生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费；

工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费；

公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%。

以上便是小编的分享啦。怎么样，有没有对其有了初步了解呢，一般用人单位都会给予这五险一金的保障性待遇，但是也不乏个例，因着五险是纳入社保里的，这一金或许就成了空闲的，不过还是希望大家在选择工作时尽可能地选择带有五险一金的地方，这样在用到的时候也方便不是。好了，最后，如果大家感兴趣或者喜欢小编的分享的话，欢迎点个赞以示鼓励哦。