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产假，是职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后，一般有98天。那么2024产假必须提前15天休吗？产假一般提前多久休？和腾阅网小编一起来详细了解一下吧。

2024产假必须提前15天休吗

生育孩子之前，15天内可休，可不休。是否提前15日休产假，凭女职工自愿。

相关知识：产假期间工资怎么算，如何发放

1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。

2、如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工资，由生育保险基金支付。

职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。

职工产假期间，生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。

生二胎还有产假吗

生育二胎需要符合一定的实体和程序要件，依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇。所以，生二胎有产假，二胎产假是有法律规定的。

全面“二孩”放开后，生还是不生，成为了许多育龄夫妇面临的重大选择。二孩母亲能休多长时间产假、休二孩产假是否会加重就业性别歧视等也成了热切关注的话题。

现行的孕妇产假，主要由基础性产假和奖励性产假两部分组成。基础性产假为《女职工劳动保护特别规定》中明确的“98天产假”，而大家关注的晚育假，则属于奖励性产假，由各地自行规定，全国无统一标准。按照各地有关晚育假的政策规定，基本上都是30天，并且生育女性一生只能享受一次晚育假。这意味着生二胎不能享受。

因此，女职工可以提前15天也可以提前一个月，主要根据自己的需求，法律上对于具体什么时候休假没做强制规定。这对于女职工在进行休产假的时候是很重要的常识问题，需要大家做好详细的了解。如果您有其他问题，欢迎咨询华律网专业律师。

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