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女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。那么产前15天不休可以放产后吗？和腾阅网小编一起来详细了解一下吧。

产前15天不休可以放产后吗

产前15天不休劳动法规定是不可以放产后的，但是一般单位都不会强行要求什么时候休的，只要不超过总的产假天数就可以了。

关于产假根据国家劳动法规定，只要符合计划生育政策，均可以享受相应的产假福利待遇。

产前有15天的休假，如果产前不休假不允许放在产后使用，即使在产前没有休息15天，产后也不会有多余的假期，只能少休息15天，如果超出的天数只能按病假处理。

但是有一些单位不会有强制要求什么时候休，只要总数不超过产假的天数就可以。

产假是一项特殊的劳动保护，在休产假的时候工资是由用人单位支付的，具体支付的工资和用人单位有一定的关系。

在妊娠期间要保持良好的心态，尤其是孕后期，身体会比较笨重，要避免做剧烈运动，保持乐观的心态。

还要多吃一些含蛋白质、维生素的食物，促进胃肠道蠕动，比如鸡蛋、瘦肉、菠菜以及芹菜、卷心菜等，要定期到医院做孕检，避免接触有放射性或者辐射的环境。

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